人力资源专员招聘 - 广州市邦沃电子科技有限公司

岗位职责

1、推行公司各类规章制度的实施；负责公司绩效考核方法和考核依据的信息，根据公司绩效管控制度协助制定各部门考核指标；

2、设计绩效管控策划方案，参与各部门绩效管控方案的实施工作；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理及绩效考核工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；熟悉绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、有一定英语基础优先。